求人募集で最低限明示が必要な項目 | いわきお仕事NAVI

求人募集の際には、以下の事項を書面の交付によって明示しなければなりません。
ただし、求職者が希望する場合には、電子メールでも可能です。

【最低限明示が必要な項目】

■業務内容
■契約期間
■試用期間
■就業場所
■就業時間
■休憩時間
■休日
■時間外労働
■賃金
■加入保険
■募集者の氏名又は名称
■派遣労働者として雇用する場合は雇用形態

これらの項目に関しては、掲載予定の求人票や求人広告のスペースの不足など、やむを得ない場合に限り、「詳細は面接時にお伝えします」などを記載することも可能ですが、原則として内定までには必ず求職者に書面で明示する必要があります。